El Grupo Municipal Socialista está dando a conocer esta semana las diversas mociones que presentará en el Pleno correspondiente al mes de noviembre. Una de ellas propone el desarrollo y la ejecución de un Plan de Accesibilidad universal en el municipio, para el fomento de la inclusión y la participación en igualdad de oportunidades de las personas con capacidades diferentes. [LEA AQUÍ LA MOCIÓN COMPLETA]
En la exposición de motivos, en la que hace referencia a distintas normativas, los socialistas recuerdan que “existe un mandato legislativo por el cuál cuando termine el año 2017 debe garantizarse el acceso y utilización de las edificaciones y espacios públicos urbanizados en condiciones de accesibilidad y no discriminación”.
Del mismo modo, el PSOE asegura en la moción nuestro municipio “precisa de un diagnóstico de necesidades y prioridades, junto con un plan de acción que lleve a nuestro pueblo a cumplir con el objetivo de que, desde el ámbito institucional, nuestro municipio sea considerado como municipio accesible”.
Finalmente, en la moción se insta a revisar y modificar las ordenanzas municipales para su adecuación a los criterios legislativos y “especialmente a los que manda la Convención Internacional de los derechos de las personas con discapacidad”. También se pide al equipo de Gobierno que desarrolle un Plan Municipal de Accesibilidad, “elaborando un itinerario accesible de alta prioridad” para facilitar el acceso a todas las personas con necesidades especiales”. En este sentido, pide además que se presupueste y temporalice en distintas fases, priorizando las medidas más urgentes.
Por otra parte, el Grupo Socialista pide al equipo de Gobierno que se comprometa con el diseño accesible, “sometiendo a estudio de un grupo especializado de trabajo cualquier proyecto y obra de nueva construcción”. También propone crear un grupo de trabajo compuesto de técnicos, asociaciones y expertos “parar garantizar la voluntad, transversalidad y efectividad” del Plan de Accesibilidad.
Por último, el PSOE pide fomentar el empleo de personas con necesidades especiales “dentro del propio Ayuntamiento como institución, así como en el sector privado insertando cláusulas sociales en la contratación pública”.
