El Ayuntamiento de Socuéllamos ha convocado ya las bases del I Plan Extraordinario de Empleo 2017 de Castilla La Mancha, que contempla la contratación de 67 trabajadores a lo largo de dos fases que cuentan con dos proyectos cada una. La novedad de plantear un plan en dos fases responde al objetivo de extender el Plan Extraordinario a lo largo de todo el año 2017. De esta forma, la primera fase comenzaría durante los meses de mayo-junio y la segunda, en septiembre-octubre.
La primera fase contempla dos proyectos, uno de Adecuación de zonas verdes, limpieza, mantenimiento de infraestructuras y edificios municipales y un segundo proyecto de Promoción turística, desarrollo local y cultural. El primer proyecto prevé la contratación de 29 trabajadores, entre ellos 23 peones de servicios múltiples, 2 tractoristas, 2 oficiales de primera de albañilería, 1 oficial de primera de electricidad y 1 coordinador de la primera fase del Plan de Empleo. Para este puesto de coordinador se requiere un módulo superior de Administración o formación superior relacionada (ADE, Económicas, Relaciones Laborales…).
El segundo proyecto de la primera fase contempla la contratación de 4 trabajadores: 1 agente de desarrollo local, 1 agente turístico local, 1 operador de cámara y 1 coordinador de la segunda fase del Plan de Empleo. El agente de Desarrollo Local y el coordinador del Plan de Empleo requieren como formación un módulo superior de Administración o formación superior relacionada (ADE, Económicas, Relaciones Laborales…), el técnico de Turismo debe tener un módulo superior de Turismo o formación superior relacionada, mientras que el operador de cámara debe tener un módulo superior en Imagen y Sonido o superior relacionada.
La segunda fase del Plan Extraordinario de Empleo contempla igualmente dos proyectos, un primer proyecto de Acondicionamiento de zonas verdes, limpieza y gestión de residuos, cuidado de infraestructuras, instalaciones y pintura de edificios municipales y un segundo proyecto de Desarrollo Local, Promoción turística y Comunicación.
El primer proyecto de esta segunda fase contempla la contratación de 31 personas: 25 peones de servicios múltiples (9 de limpieza, 8 de jardines, 4 de obras, 2 de electricidad y 2 de pintura), 2 tractoristas, 2 oficiales de primera de albañilería, 1 oficial de primera de electricidad y 1 oficial de primera de pintura. El segundo proyecto de la segunda fase contempla la contratación de 1 agente de desarrollo local, 1 agente turístico local y 1 técnico de cámara.
En total serían 67 los trabajadores contratados por un tiempo de 180 días para el conjunto de los puestos y por 300 días en el caso de los coordinadores. Las retribuciones brutas mensuales a percibir por cada contrato a jornada completa son de 707,70 euros al mes más pagas extras. El plazo de presentación de solicitudes en el Registro General del Ayuntamiento, comienza este miércoles y termina el próximo martes 25 de abril.
